请问单位没有和本人签订劳动合同，本人自动离职可以向单位索要赔偿吗
更新时间：2024-07-10 08:52:05人浏览
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请问单位没有和本人签订劳动合同，本人自动离职可以向单位索要赔偿吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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您好，虽然通常情况下主动离职无法获得赔偿，但如果您的单位存在未签劳动合同等违法行为，您是有权要求赔偿的。根据《中华人民共和国劳动合同法》，未签订劳动合同是单位的违法行径，您可以依法维护自己的权益。请尽快行动，以免错过赔偿机会。
2024-07-10 08:50:03
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针对您的情况，建议您首先尝试与单位进行友好协商，要求单位支付应得的赔偿。若协商无果，您可以考虑通过法律途径解决，向劳动仲裁机构或法院申请维护自身权益。选择何种方式主要取决于单位的态度和您的具体情况。
2024-07-10 08:50:21
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您好，能否获得赔偿需要根据具体情况来判断。如果因为单位存在违法行为导致您离职，您确实可以要求赔偿。具体操作上，可以先尝试与单位协商解决，如无法解决，再收集证据如工作证、工资条等，向劳动仲裁机构或法院申请仲裁或提起诉讼。针对您的特殊状况，建议寻求专业律师的详细建议。
2024-07-10 08:52:05
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你好 自动离职什么都没有
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你好，你咨询的纠纷问题需要通过诉讼来解决，也可以先协商
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没签订劳动合同有赔偿。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。没有签订合同的双倍补偿，一般计算11个
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您好，大概多少金额呢？吧多久了
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没签劳动合同被单位无合法理由辞退的，属于单位单方违法解除劳动关系，可以要求单位支付双倍的经济补偿金，并同时可以要求单位支付最多11个月未签劳动合同的双倍工资。首
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