安全公司雇佣未成年人是否违法？
更新时间：2024-07-10 08:37:38人浏览
问题描述：
安全公司雇佣未成年人是否违法？
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助102141人 · 响应时间 平均3分钟内
如果未满十六周岁则违法。年满十六周岁未满十八周岁的劳动者是未成年工，雇佣未成年工时需要提前到劳动部门报备，而年满16周岁以下的是童工，用人单位雇佣童工的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十八条国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。第九十四条用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。
2024-07-10 08:37:38
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
法律分析：1、用人单位招用未满十六周岁的未成年人的，是违法行为，由劳动行政部门责令改正，处以罚款2、招用已满十六周岁的未成年的，不是违法行为，不会被处罚法律依据
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
首先看受雇者是否年满18周岁，或未满18周岁则违法
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
雇佣未成年的法律责任为：对于用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款。情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。用人单位违反
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
雇主雇佣17岁的少年当保安在法律上是不被允许的。
根据《劳动法》的规定，用人单位不得招用未满十六周岁的未成年人。虽然17岁的少年已超过了这一年龄限制，但是保安
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：1、用人单位招用未满十六周岁的未成年人的，是违法行为，由劳动行政部门责令改正，处以罚款2、招用已满十六周岁的未成年的，不是违法行为，不会被处罚法律依据
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
雇佣未成年工的处罚是：由劳动行政部门责令改正，每雇佣一童工处5000元罚款；职业中介机构介绍雇佣未成年工的，由劳动保障行政部门吊销其职业介绍许可证。法律依据：《
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
雇佣未成年工的处罚是：由劳动行政部门责令改正，每雇佣一童工处5000元罚款；职业中介机构介绍雇佣未成年工的，由劳动保障行政部门吊销其职业介绍许可证。法律依据：《
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：调戏未成年犯法，情节严重的构成猥亵罪。强制猥亵的具体判刑是处五年以下有期徒刑或者拘役。聚众或者在公共场所当众犯强制猥亵罪的，或者有其他恶劣情节的，处五
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
