参加羽毛球活动，但单位标明是员工自发组织的，受伤算工伤吗？
更新时间：2024-07-10 08:40:45人浏览
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参加羽毛球活动，但单位标明是员工自发组织的，受伤算工伤吗？
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参加单位标明是员工自发组织的羽毛球活动受伤，一般来说，并不直接视为工伤。但如果是用人单位实际组织的，或能证明受伤与工作有关，依据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》，可被认定为工伤。未能及时处理工伤认定，可能影响员工享受工伤保险待遇。
2024-07-10 08:37:59
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从法律角度看，处理方式包括申请工伤认定和寻求普通的人身损害赔偿。选择哪种方式取决于活动组织方及是否能证明活动与工作相关。如确为工作相关活动，应申请工伤认定。
2024-07-10 08:38:05
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不算工伤。但如满足以下条件可申请工伤：1）活动实际由单位组织；2）受伤发生在工作时间和工作场所；3）能证明受伤与工作有直接关联。如非工伤，可通过民事诉讼寻求人身损害赔偿。具体操作需咨询专业律师。
2024-07-10 08:40:45
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