主动辞职了，没有签合同怎么办?
更新时间：2024-07-10 08:14:04人浏览
问题描述：
你好，主动辞职了，没有签合同怎么办
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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针对主动辞职但没有签署劳动合同的情况，您可以向当地劳动行政部门进行咨询和投诉。依据《劳动合同法》的相关规定，用人单位若未与劳动者签订书面劳动合同，需支付二倍工资作为赔偿。同时，《劳动保障监察条例》也支持劳动者对用人单位的违法行为进行投诉。
2024-07-10 08:11:55
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针对未签合同即主动辞职的情况，您可以采取多种解决方式，包括与用人单位协商、向劳动监察部门投诉举报、提起劳动仲裁或诉讼等。选择何种方式应根据实际情况和个人所掌握的证据来决定。如果双方关系良好且问题简单，协商解决可能是最快捷的方式；若您拥有充分的证据并希望获得法定赔偿，劳动仲裁或诉讼可能更为合适。
2024-07-10 08:12:09
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针对员工主动辞职但没有合同的问题，处理时通常不需赔偿。具体步骤包括：首先确认员工的辞职原因和意愿；其次检查用人单位是否存在违法行为，例如是否超过一个月未与员工签订劳动合同；如果存在违法行为，尝试与员工协商解决方案，可能包括支付经济补偿；如果协商无果，准备相关证据以应对可能的劳动仲裁或诉讼。
2024-07-10 08:14:04
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