公司搬迁不去的不想赔偿?
更新时间：2024-07-10 07:58:04人浏览
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公司搬迁不去的不想赔偿
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公司搬迁导致员工不愿前往新址工作，此时员工有权利要求经济补偿。按照《劳动合同法》的规定，公司应基于客观情况发生重大变化的原则，支付员工相应的经济补偿，补偿金额通常为员工每年工作所获得的一个月工资。
2024-07-10 07:55:50
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员工面对公司搬迁的情况，可以选择与公司协商变更劳动合同或者选择解除劳动合同。在做出决定前，员工应该综合考虑个人情况、新工作地点的接受程度、待遇变动等因素。如果员工需要更具体的法律建议，可以咨询专业律师以获取更专业的指导。
2024-07-10 07:56:04
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关于公司搬迁后员工拒绝前往新址的问题，员工可以与公司进行协商。如果员工愿意前往新地址工作，那么双方可以协商变更劳动合同；如果员工不愿意前往，公司应提前通知员工或者支付一个月工资后解除劳动合同。同时，根据员工在公司的工作年限，公司需要支付相应的经济补偿。
2024-07-10 07:58:04
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