公司不让我去怎么办,离职经理不批准
更新时间:2024-07-10 07:50:26人浏览
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本人未转正,公司不让我去怎么办,离职经理不批准
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想离职但是公司不批,劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位;在试用期的,提前三日通知用人单位即可离职,无需经过公司批准。如果公司有强迫劳动等违法行为,劳动者无需通知即可直接离职。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
2024-07-10 07:50:10
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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁。
2024-07-10 07:44:47
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辞职是劳动者的权利,如果您是处在试用期,那您提前三天通知用人单位,即可解除劳动合同;如果是正式员工,那您提前三十天以书面方式通知用人单位,即可解除劳动合同
2024-07-10 07:50:26
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辞职是劳动者的权利,如果您是处在试用期,那您提前三天通知用人单位,即可解除劳动合同;如果是正式员工,那您提前三十天以书面方式通知用人单位,即可解除劳动合同
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你好,先跟公司协商,不同意后再走法律途径
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你可收集证据起诉解决的
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员工提出辞职领导不批准超过三十天的,员工可以进行自离。如果是公司有过错的,不需要审批,劳动者可以直接进行辞职。根据法律规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单
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可以去劳动局举报处理。4
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提前30日提出,到时间即可离职,不需要公司批准。
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提前30天提出离职,时间到了就可以走了。不用公司批准。
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您好根据您的描述劳动监察大队投诉处理
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