我是实习生签的三方合同,签了半年,但是我干了三个月就想走了,可以走吗,这要付违约之类的东西吗?

更新时间:2024-07-10 07:44:04人浏览
问题描述:
你好,我是实习生签的三方合同,签了半年,但是我干了三个月就想走了,可以走吗,这要付违约之类的东西吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助60518人 · 响应时间 平均4分钟内
你好,针对你的实习生三方合同问题,一般情况下是不需要交违约金的,除用人单位提供了专项培训费用并进行专业技术培训后约定了服务期,或是合同中约定了保密事项及竞业限制条款的情况。建议仔细查阅合同条款并咨询法律专业人士以明确责任。
2024-07-10 07:42:01
合同纠纷律师团队 咨询我
已帮助96512人 · 响应时间 平均1分钟内
对于你签了半年但只干了三个月就想离职的情况,通常不需要支付违约金。但在离开前,你应该提前通知用人单位并办理离职手续。请留意合同中是否有特殊条款,若有不确定之处,建议咨询律师。
2024-07-10 07:42:06
平台特邀律师 咨询我
已帮助185088人 · 响应时间 平均2分钟内
关于实习生的三方合同问题,如果你打算在干了三个月后就离职,一般来说不需要支付违约金。但是,如果合同中明确规定了服务期或者保密竞业条款,可能会涉及到违约金的支付。建议先检查合同条款,如有需要,请咨询律师以获取专业建议。
2024-07-10 07:44:04
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
签合同后违约有什么后果
签合同后违约有什么后果
签合同后违约,后果严重!违约方需承担法律后果,包括支付违约金、影响权利义务关系,甚至承担刑事责任。本文详细解读了合同违约的相关法律条款和后果。
合同违约赔偿
人浏览
实习期,和校企合作公司签了三方,合同结束日七月底,考取了上岗证,但是现在不想干了,可以申请离职吗
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
签合同违约了应该咋处理
签合同违约了应该咋处理
签合同违约了应该咋处理,本文将解答合同违约的处理方式,违约金如何确定,违约人逃避责任的处理方式等等,对此感兴趣的读者可以跟随法律快车小助手深入了解。
合同违约赔偿
人浏览
用人单位提出解除劳动合同需要支付违约金。根据相关法律规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果签协议违约怎么办
如果签协议违约怎么办
签订协议后违约怎么办?本文介绍了签协议违约的处理方法,包括友好协商、补救措施、违约金支付等,同时提醒双方应遵守法律规定,明确约定违约责任。
合同违约赔偿
人浏览
劳动合同违约金分以下三种情形:一、用人单位与劳动者约定服务期的。用人单位为劳动者提供专项培训费用,对劳动者进行专业技术培训的,可以与劳动者签订协议,约定服务期。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
这个需要按照合同约定判定。我们可以具体沟通情况后详细帮您解答,按照实际情况帮您设计解决方案
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职需提前申请,具体情况如下:1、用人单位存在法律依据:《劳动合同法》38条情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可立即走人,无需单位批准2、《劳动合同法》37条,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好!违约金约定太高了,与公司协商解决。或者向劳动部门求助。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不需要 建议积极争取 一般是可以的 涉嫌违法
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
在实习协议中设定违约金的,只限于违反服务期约定和违反保守商业秘密约定两种情况。而约定服务期,又只限于对由用人单位出资招用、培训或者提供其他特殊待遇如出资购房的劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:1、如果处于实习期,只需要提前3天提出离职申请即可。2、如果是该公司的正式员工,需要提前一个月提出离职申请。3、如果公司比较人性化或者有其他规定,按照
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一般情况下不用交违约金。违约金是在劳动合同中写明的部分,实习期是没有签订劳动合同的,因此不用交违约金。但如果签订实习协议,协议中约定了违约金,则需要承担违约责任
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
相关文书下载
限时特惠

海量合同范本 · 任意编辑下载