我是5月30号入职，6月17号离职。公司不给我缴纳6月份社保是否合理
更新时间：2024-07-10 07:30:26人浏览
问题描述：
我是5月30号入职，6月17号离职。公司不给我缴纳6月份社保是否合理
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助51342人 · 响应时间 平均5分钟内
关于公司不交离职当月社保的问题，您应知道根据《中华人民共和国社会保险法》，公司有法定义务为员工缴纳社会保险费。若您在5月30日入职后至6月17日离职期间工作，而公司未为您缴纳6月份的社保，这是不合理的。您有权向社会保险行政部门投诉举报。一经查实，公司不仅需要补缴社保费，还可能受到相应的行政处罚。
2024-07-10 07:27:47
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助123713人 · 响应时间 平均5分钟内
关于离职后社保缴纳责任的问题，您可以与公司进行协商。通常情况下，劳动者和用人单位会根据实际工作天数和公司规定来确定离职当月的社保费用支付比例。例如，如果公司规定每月十五号为界限，在此之前离职的员工社保缴纳至上月，之后离职的员工则缴纳至本月。建议您与公司人事或财务部门沟通，明确具体规定和操作方式。
2024-07-10 07:28:04
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助96017人 · 响应时间 平均1分钟内
对于公司拒绝缴纳离职当月社保的情况，您应坚决维护自己的权益。首先，确认离职日期并确保社保缴纳至该月；其次，与公司相关部门沟通并确认社保缴纳情况；若发现公司未缴纳，及时提出异议并要求补缴。如果公司拒绝配合，您可以考虑通过法律途径解决，如申请劳动仲裁。请根据实际情况选择合适的处理方式，确保个人社保权益不受损害。
2024-07-10 07:30:26
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司不缴纳社会保险费员工辞职获补偿
李女士于2008年1月到某保洁公司工作，月工资1000元，双方签订了为期两年的劳动合同。某保洁公司没有为李女士缴纳社会保险，后李女士多次要求某保洁公司为其缴纳，
解雇裁员
人浏览
公司扣您的社保是不合法的，您可以采取以下步骤进行投诉：首先，收集相关证据，如工资条、社保缴纳记录等；其次，向当地的劳动监察部门提交投诉材料；然后，配合部门的调查
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
这个情况公司是不违法的
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
离职当月不满15天需要交社保。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一般情况下，当月离职的单位都会缴纳社保的。但是会有个时间与费用的划分。比如15号以前离职的，由个人承担费用。15号离职的，由公司和个人分别承担。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，依据当地社保的规定办理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好这种情况法律没有明确的规定，这是可以协商的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好根据您的描述不合理劳动监察大队投诉处理
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：一般劳动者离职的当月用人单位就会给劳动者停交社保，社保不影响劳动者进别的公司，劳动者入职通常是以十五号为界，当月十五号前入职则当月交社保，十五号之后则
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不同城市社保缴费截点的日期不一样，看你所在的城市，如果你是在社保截点日前入职的，可以购买6月份的社保
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，现在是什么情况，工作交接了吗
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询