老板扣除一半工资算违法吗
更新时间:2024-07-10 07:20:19人浏览
问题描述:
老板扣除一半工资算违法吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助100886人 · 响应时间 平均4分钟内
不合法。按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定,雇主没有权利因为工作未满特定天数而扣除员工一半的工资。公司必须按时足额支付工资,并且任何扣减都必须有明确的合法依据。如果公司违反了规定扣减工资,员工可以向劳动监察部门投诉或者提起劳动仲裁来维护自己的权益。
2024-07-10 07:17:54
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助125830人 · 响应时间 平均5分钟内
针对这种情况,员工可以采取多种常见处理方式。首先,尝试与公司进行协商解决,争取达成共识。如果协商无果,可以向劳动监察部门投诉,寻求政府部门的帮助和介入。另外,如果情况复杂,还可以选择提起劳动仲裁,通过法律途径解决问题。
2024-07-10 07:18:05
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助130777人 · 响应时间 平均3分钟内
老板扣除一半工资是违法的行为。应对措施包括:第一步,尝试与公司沟通,要求解释扣减工资的原因并恢复原有工资;第二步,如果沟通无果,员工应收集相关证据,如劳动合同、工资条、扣减通知等,然后向当地的劳动监察部门投诉;第三步,如果投诉未能解决问题,员工可以依法提起劳动仲裁,坚决维护自己的合法权益。在整个过程中,员工应保持冷静和理性,严格遵循法律程序。
这三个新答案的核心关键词保持一致,均为“违法”、“扣除工资”和“应对方式”,并且新的表述与原答案的语义一致,同时总字数也与原答案保持一致。
这三个新答案的核心关键词保持一致,均为“违法”、“扣除工资”和“应对方式”,并且新的表述与原答案的语义一致,同时总字数也与原答案保持一致。
2024-07-10 07:20:19
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
法律分析:私自克扣员工工资算犯法。劳动者可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。劳动法新规,用人单文不能根据公司的条例规定对员工罚款,以下6种克扣员工工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可向劳动局投诉或仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
违法的买这个是可以去举报
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老板扣工资,若是属于因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可以从工资扣除部分,但是每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。用人单位不得克扣劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
违反公司规定扣除全部工资合法吗
违反公司规定扣除全部工资不合法。劳动者违反公司规定给用人单位造成经济损失的,可从劳动者本人的工资中扣除弥补经济损失。每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%
劳动法
人浏览
公司扣工资是否合法,视情况而定:1、单位无故扣减工资的行为是违法的;2、如果用人单位扣工资是为了代缴个人所得税、社保、法院裁定的费用以及法律要求的其它支出等,一
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老板扣员工工资是否合法
如果老板无故克扣员工的工资,不合法。但有下列情况之一的,用人单位可以合法代扣员工的工资:代扣代缴应由员工个人负担的各项社会保险费用;用人单位代扣代缴的个人所得税
劳动法
人浏览
老板扣员工的工资,劳动者可以先与用人单位进行协商,了解清楚扣除的原因,若劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的,有权向劳动保障行政部门投诉。法律依据:《中华
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老板克扣工资,可以利用劳动行政部门法律所赋予的权利,向其投诉,如实反映情况并提供相关证据,由劳动行政部门依法处理用人单位的违法行为。法律依据:《中华人民共和国劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,这个是不合法的m
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询