上夜班加班,员工离职,可以得到经济补偿吗
更新时间：2024-07-10 06:58:04人浏览
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上夜班加班,员工离职,可以得到经济补偿吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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根据《劳动合同法》的规定，员工因上夜班加班离职，若用人单位未支付加班费，员工有权要求经济补偿。条件是用人单位存在违法行为，如未支付加班费。
2024-07-10 06:55:47
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员工因加班问题离职时，可以选择要求单位支付加班费或解除劳动合同。如果单位同意支付加班费作为解决方案，则问题得到解决；如果不同意，员工有权依据《劳动法》解除合同并寻求相应的经济补偿。
2024-07-10 06:56:05
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员工因上夜班加班而离职时，可以依据《劳动合同法》向单位申请按工作年限支付经济补偿。同时，如果员工仍在职，应该首先尝试与单位协商补发加班费。若协商无果，可以向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。请注意，保留加班证据以支持个人权益的主张。
2024-07-10 06:58:04
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