工资应该在休息日计算吗?有法定的假期和工资吗?

更新时间:2024-07-10 06:16:08人浏览
问题描述:
我们公司每周休息一天。工资应该在休息日计算吗?有法定的假期和工资吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助101837人 · 响应时间 平均2分钟内
法律分析:工资计算标准的正确算法:工资薪÷21.75×月计薪天数×出勤天数比例。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列准则支付高于劳动者正常工作时间薪水的薪水报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于薪水的百分之一百五十的薪水报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于薪水的百分之二百的薪水报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于薪水的百分之三百的薪水报酬。
2024-07-10 06:15:57
平台特邀律师 咨询我
已帮助62257人 · 响应时间 平均3分钟内
建议想你们公司人事了解工时制度不是所有的加班都有加班费,或者你提供劳动合同和工资单,可以帮你分析下
2024-07-10 05:41:41
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助177475人 · 响应时间 平均2分钟内
您好,请以公司的答复为准
2024-07-10 06:16:08
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
国定节假日工资三倍怎么计算
国定节假日工资三倍怎么计算
国定节假日工资三倍如何计算?基于工作时间,按日或小时工资的300%支付。节假日工资标准适用于法定节假日,且加班工资不得替代。劳动法规定了工资计算方式,保障劳动者
假期待遇
人浏览
工资计算方法是:日工资:月工资收入÷月计薪天数;小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时);月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天。【法律依
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
国家带薪休假工资怎么算,带薪休假的假期有哪些
国家带薪休假工资怎么算,带薪休假的假期有哪些
国家带薪休假工资与正常工作期间的工资收入相同,单位不能安排职工带薪休假的,应当支付日工资收入的300%支付年休假工资报酬,带薪休假的假期有元旦,春节,清明节等。
工资福利
人浏览
可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动法规定节假日三倍工资怎么算
劳动法规定节假日三倍工资怎么算
在现实生活中,当劳动者被要求在法定节假日时间内工作的时候,用人单位是需要给付相对应的工资和福利的。那么劳动法规定节假日三倍工资怎么算?为了帮助大家更好的了解相关
劳动法律法规
人浏览
您好,请以公司的答复为准
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
这个是节假日是u有工资的
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
工资的计算一般不包含休息日。根据法律规定,在法定节假日时依法支付工资,日工资:月工资收入÷月计薪天数;月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以去申请劳动仲裁的
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者在法定节假日休息的,用人单位应当支付工资。劳动者依法享有带薪休假。如果劳动者被安排在法定节假日加班的,用人单位则需支付不低于其日常工资的百分之三百的加班费
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一、法定节假日休息有工资吗1、法定节假日休息有工资。法定节假日休息,用人单位应支付劳动者工资。如果用人单位需要劳动者在法定节假日工作,属于加班,用人单位应支付劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以的,和单位协商决定。有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长时间的,支付不低于工资的百分之一
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
相关文书下载
限时特惠

海量合同范本 · 任意编辑下载