我在奶茶店工作了一个多月，可以直接离开吗？
更新时间：2024-07-10 06:16:08人浏览
问题描述：
我在奶茶店工作了一个多月，现在想离开，可以直接离开吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助55308人 · 响应时间 平均3分钟内
法律分析：可以立马走人。一般解除合同后劳动者可以离开，没签劳动合同的话也就不需要解除劳动合同，劳动者可以随时辞职离开。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
2024-07-10 06:15:47
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助102790人 · 响应时间 平均5分钟内
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。
2024-07-10 05:34:57
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助86834人 · 响应时间 平均5分钟内
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。
2024-07-10 06:16:08
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
法律分析：可以立马走人。一般解除合同后劳动者可以离开，没签劳动合同的话也就不需要解除劳动合同，劳动者可以随时辞职离开。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：可以立马走人。一般解除合同后劳动者可以离开，没签劳动合同的话也就不需要解除劳动合同，劳动者可以随时辞职离开。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
这等小事，建议你与对方协商解决
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
签了合同后一般不能直接走人。直接走人可能违反合同约定，需支付违约金，甚至影响未来就业。依据《中华人民共和国民法典》相关规定，合同成立即具有法律约束力。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
具体要看你离开的情况
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在中国，根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动者享有按时获得劳动报酬的权利。如果公司拖欠工资超过一个月，劳动者可以要求解除劳动合同，并有权要求用人单位支付拖欠
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期提前3天告知用人单位
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好 你这边遇到的问题，能够详细跟我讲一下嘛
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务给劳动者结清工资并且办理离职手续。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询