我在奶茶店工作了一个多月,可以直接离开吗?
更新时间:2024-07-10 06:16:08人浏览
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我在奶茶店工作了一个多月,现在想离开,可以直接离开吗?
3位律师解答
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法律分析:可以立马走人。一般解除合同后劳动者可以离开,没签劳动合同的话也就不需要解除劳动合同,劳动者可以随时辞职离开。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
2024-07-10 06:15:47
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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁。
2024-07-10 05:34:57
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劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。
2024-07-10 06:16:08
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这等小事,建议你与对方协商解决
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签了合同后一般不能直接走人。直接走人可能违反合同约定,需支付违约金,甚至影响未来就业。依据《中华人民共和国民法典》相关规定,合同成立即具有法律约束力。
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具体要看你离开的情况
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在中国,根据《中华人民共和国劳动法》的规定,劳动者享有按时获得劳动报酬的权利。如果公司拖欠工资超过一个月,劳动者可以要求解除劳动合同,并有权要求用人单位支付拖欠
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试用期提前3天告知用人单位
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你好 你这边遇到的问题,能够详细跟我讲一下嘛
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劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务给劳动者结清工资并且办理离职手续。
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