我想请问下公司入职的时候要求员工在合同上写明任由公司调岗?
更新时间：2024-07-10 06:18:06人浏览
问题描述：
您好！我想请问下公司入职的时候要求员工在合同上写明任由公司调岗，后期公司把员工强制性的从财务岗位调到门店销售人员，这个合理吗。可以申请仲裁吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助84632人 · 响应时间 平均2分钟内
可以依据《劳动合同法》和公司合同的约定来判断公司调岗的合理性。如果合同约定了公司有权调岗并且这种调岗是合理的，那么公司的行为可能是合法的。但如果调岗违反了合同约定或劳动法规定，您有权申请劳动仲裁要求赔偿或寻求法律援助。
2024-07-10 06:15:43
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助185733人 · 响应时间 平均2分钟内
针对公司强制调岗的情况，您可以先与公司进行沟通和协商，了解调岗的具体原因和安排。如果协商无果，您可以参考合同约定及相关的劳动法律法规，考虑是否申请劳动仲裁或寻求法律援助等处理方式。在处理时，请留意保留相关证据。
2024-07-10 06:16:05
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助182159人 · 响应时间 平均5分钟内
关于公司强制调岗的问题，您需要首先明确自己的态度和立场。如果认为调岗不合理，可以提出异议并保留相关证据。同时，您可以参考公司合同和劳动法的规定，考虑是否通过申请劳动仲裁或法律诉讼来维护自己的权益。在考虑是否解除合同并获得经济补偿时，请综合考虑个人权益和合同约定等因素。
2024-07-10 06:18:06
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司调岗需协商，操作如下：1.审查劳动合同是否有明确调岗条款；2.如无明确条款，与公司协商调岗事宜；3.协商不成，可要求公司给出书面解除通知；4.如公司违法调岗
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，您可以申请劳动仲裁。
全部13个答案 >
人咨询过 去咨询
以下情况下公司进行调岗调薪是合法的：1、用人单位有调整工作岗位的合法基础；2、向劳动者进行了权利义务的告知；3、双方有过变更工作岗位的合意。法律依据：《劳动合同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同对这块有没有约定得按照合同约定来？
全部12个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，这个要看具体情况的。
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
【法律分析】：调岗降薪属于变更劳动合同内容，双方应当协商一致变更劳动合同。用人单位若没有经过协商一致而单方调岗，员工有权拒绝，劳动合同应当按原约定继续履行。不能
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好 可以拒绝调岗的A
全部18个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的,可以申请劳动争议仲裁解决,可以继续
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
公司可以调岗降薪，但是不可以随意调岗降薪。若公司想调岗降薪，需要和劳动者进行协商，经过劳动者同意的，才可以。否则，违反了与劳动者签订的劳动合同中共同约定的工作岗
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：不愿接受调岗降薪的，应尽量保持在原工作岗位工作，并拿好证据，立即去劳动监察投诉或申请劳动仲裁。劳动者朋友在接到公司调岗降薪的命令后应及时请假，去劳动监
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
