劳动仲裁的话,干了有八个月,没签劳动合同?

更新时间:2024-07-10 05:26:04人浏览
问题描述:
你好 劳动仲裁的话,干了有八个月,没签劳动合同
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助50610人 · 响应时间 平均5分钟内
如果公司拒绝提供相关的证据材料,你可以向劳动争议仲裁委员会申请证据保全或请求仲裁庭责令其提供。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十九条,仲裁庭认为有必要收集的证据,可以自行收集。同时,你也可以在仲裁过程中提出证据不足或证据被对方隐匿的抗辩,并请求仲裁庭根据公平原则进行裁决。
2024-07-10 05:23:47
综合律师团队 咨询我
已帮助88044人 · 响应时间 平均5分钟内
在劳动仲裁过程中,如果公司提出反诉,你应首先仔细研究反诉内容,准备相应的答辩材料。同时,你可以向仲裁庭申请延期审理,以便有足够的时间准备。在答辩时,要针对反诉内容逐一反驳,并提供相关证据支持你的观点。
2024-07-10 05:24:05
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助159933人 · 响应时间 平均5分钟内
如果公司不履行劳动仲裁的裁决结果,你可以向人民法院申请强制执行。在申请时,你需要提供劳动仲裁裁决书和相关证据。人民法院会依法审查并决定是否受理你的申请。如果受理,法院会采取相应措施强制执行裁决结果。
2024-07-10 05:26:04
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
未签订劳动合同申请仲裁要带什么证据
未签订劳动合同申请仲裁要带什么证据
对于法律知识薄弱的劳动者,在任何情况下都应该认真学习相关的法律知识,学会运用自己的法律知识维护自己的合法权益。那么未签订劳动合同申请仲裁要带什么证据?为了帮助大
劳动合同法规
人浏览
可以具体说明问题,在用人单位没签劳动合同,不交社保的情况下可以主张经济补偿金以及其他赔偿,建议当面具体咨询
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
如果你只工作了两天且没有签订劳动合同,根据《劳动合同法》的相关规定,你与用人单位之间并未形成稳定的劳动关系。因此,你可以选择直接离职。但由于你提供了劳动,用人单
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,详细说说具体什么情况
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,什么时候开庭呢。员工主张多少赔偿
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好。可申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,建议及时要求用人单位补签订合同,如果不签可以去投诉。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没签劳动合同的纠纷,双方当事人选择协商解决的,要重点协商后续合同的签订、赔偿金、未签合同的离职方式等事项。对于协商不成的情形,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果你遇到了劳动纠纷,而你没有签订劳动合同,这可能会使你的权益受到一定的影响。但是,即使没有劳动合同,你仍然有其他途径可以维护自己的权益。 首先,你可以向当地
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
企业不签订劳动合同,但是有以下证据时申请劳动仲裁能认定劳动关系成立:(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;(二)用人单位向劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一、在公司工作四个月没有签合同怎么办1、在公司工作四个月没有签合同的解决方式如下:(1)在公司上班没有签订劳动合同的,劳动者可以要求用人单位签订劳动合同,如果不
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询