劳动争议案件期间劳动者工资怎么算?
更新时间：2024-07-10 02:52:06人浏览
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劳动争议案件期间劳动者工资怎么算?
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在劳动争议仲裁期间，工资的计算基于《关于工资总额组成的规定》，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴补贴、加班工资及特殊情况下支付的工资。单位若未按规定支付，可能影响仲裁结果并需承担额外赔偿责任。
2024-07-10 02:50:23
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劳动仲裁期间，工资一般按照正常出勤的标准进行计算。但是具体的处理方式需要根据劳动合同、公司规定以及仲裁事项来综合判断。针对涉及工资拖欠或克扣等争议，建议咨询专业律师以获得合适的解决方案，以保护自己的合法权益不受损害。
2024-07-10 02:50:37
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劳动者在劳动仲裁期间的工资通常应正常发放。具体处理为：一是正常出勤则按原工资标准计算；二是如遇到单位拖欠工资等争议，可以要求单位补发工资；三是如果单位违法解除劳动合同，劳动者可以依法主张赔偿金等。具体的处理方式需结合法律法规和具体情况，建议咨询律师获取专业建议。
2024-07-10 02:52:06
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