左手指食指筋腱断裂,停工留薪期多长时间

更新时间:2024-07-10 02:46:06人浏览
问题描述:
左手指食指筋腱断裂,停工留薪期多长时间
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助83524人 · 响应时间 平均5分钟内
对于左手食指筋腱断裂的工伤,停工留薪期一般不超过12个月。在停工留薪期间,员工的原工资福利待遇保持不变。如果伤情严重,经过确认,可以适当延长停工留薪期,但延长的期限也不应超过12个月。
2024-07-10 02:43:46
公司企业律师团队 咨询我
已帮助50257人 · 响应时间 平均3分钟内
针对左手食指筋腱断裂的停工留薪期确定,可以通过医疗证明或劳动能力鉴定来确定。具体选择应考虑伤情的严重程度以及治疗情况。如果是轻微的筋腱断裂,可以按照医疗证明来确定停工留薪期;如果是复杂的伤情或者长期未痊愈的情况,建议申请劳动能力鉴定以确定停工留薪期。
2024-07-10 02:44:06
平台特邀律师 咨询我
已帮助62455人 · 响应时间 平均3分钟内
左手食指筋腱断裂的停工留薪期是根据医疗证明或鉴定来确定的。通常不超过12个月,期间员工的工资和福利保持不变。如果伤情严重,可以申请延长停工留薪期,但延长的时长仍需在12个月的限制范围内。期满后如仍需治疗,可以继续享受工伤医疗待遇。
2024-07-10 02:46:06
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司停薪留职合法吗?
公司停薪留职合法吗?
公司停薪留职是不合法的。目前国家出台的关于停薪留职的规定的前提是员工个人申请,经企业批准后申请人才会停薪留职。同时企业停薪留职人员与用人单位依然是劳动关系,受《
劳动法
人浏览
您好,停工留薪期一般不超过12个月;伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
停薪留职合法吗?
停薪留职合法吗?
停薪留职如果是员工提出来经过用人单位同意属于合法的,如果是用人单位提出来的不合法。停薪留职合同是指为了使特定职工有期限离岗停薪并保留职工身份,而由用人单位与该职
劳动法
人浏览
停工留薪期依医疗诊断定。一般不超过12个月,伤情严重可延长,需提供医疗证明和劳动能力鉴定。期间原工资福利不变,单位按月支付。期满后仍需治疗,继续享受工伤医疗待遇
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
个人停薪留职申请
个人停薪留职申请
停薪留职内容:1、停薪留职期间,企业停发工资、奖金、各种津贴和补贴等说明;2、声明职工应按月向原单位缴纳待业保险基金、养老保险基金及其他费用;3、职工在停薪留职
劳动法
人浏览
骨折工伤停工留薪期一般不超过12个月。依据《工伤保险条例》,在停工留薪期内原工资福利待遇不变。如伤情严重,经确认可适当延长,但延长时间也不得超过12个月。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
停工留薪期一般6个月
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
跟骨骨折的停工留薪期,具体的时间可能会因伤情、治疗情况、恢复进展以及地区和行业的规定而有所差异。一般来说,停工留薪期是为了让员工在受伤期间得到充分的休息和治疗,
全部12个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请伤残鉴定,以鉴定结论为准
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
这个要根据病历上诊断的记载,依据重庆市停工留薪期目录来确定
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询
是怎么受伤的呢具体沟通看卡那
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:骨折工伤停工留薪时间一般不会超过12个月。误工费按照实际减少的收入计算。误工费赔偿标准等于误工收入乘上误工时间。误工费应该以受害人的误工时间以及收入的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果劳动者因工伤骨折的,停工留薪期一般不超过12个月,伤情严重或者情况特殊需要延长的,延长不得超过12个月。停工留薪期内原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
相关文书下载
限时特惠

海量合同范本 · 任意编辑下载