公示后,事业单位迟迟不通知入职

更新时间:2024-07-10 02:28:08人浏览
问题描述:
公示后,事业单位迟迟不通知入职
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助110844人 · 响应时间 平均4分钟内
您好!按单位规定处理
2024-07-10 02:27:44
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助173118人 · 响应时间 平均5分钟内
你好,可以协商解决
2024-07-10 02:22:48
平台特邀律师 咨询我
已帮助50540人 · 响应时间 平均5分钟内
建议协商解决,协商不成可以起诉
2024-07-10 02:28:08
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
新入职员工工资怎么算
新入职员工工资怎么算
新入职员工工资计算方法一般有两种:实际工资=月工资÷当月实际计薪天数×(当月实际出勤天数+法定节假日天数);实际工资=月
讨薪
人浏览
公示期结束后七天入职。公示期满无异议的拟录用人员,办理审批录用手续。对反映有影响录用问题并查有实据的,不予录用;对反映的问题一时难以查实的,暂缓录用,待查清后再
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
未满一个月离职有工资吗
未满一个月离职有工资吗
劳动者上班未满一个月离职是有工资的。试用期内不管有没有签订合同,只要存在事实的劳动关系,付出了劳动,用人单位就应当给劳动
讨薪
人浏览
没干够一个月辞职有工资吗
没干够一个月辞职有工资吗
没干够一个月辞职的,是有工资的。用人单位不得以工作未满一个月为由克扣工资。如果用人单位无故克扣其工资的,劳动者可以向当地
讨薪
人浏览