国庆上班在私人超市有双薪吗?
更新时间:2024-07-09 22:10:33人浏览
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国庆上班在私人超市有双薪吗?
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可以举报,国庆节放假四天是国家规定的过后每个星期天还是有放假,如果没有可以去劳动局举报,如果上班是要按双倍工资算。
2024-07-09 22:10:33
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可以举报,国庆节放假四天是国家规定的过后每个星期天还是有放假,如果没有可以去劳动局举报,如果上班是要按双倍工资算。
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国庆节工作工资不是翻倍的。国庆节七天上班属于法定节假日的是三倍工资,休息日调休的属于两倍工资。即十月一日、二日、三日是三倍工资;四日、五日、六日、七日是两倍工资
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公司加班应当按照下面的法律规定及标准支付加班费,若没有足额支付,则是违法。有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(
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一、劳动节上班没有双倍工资违法吗1、劳动节上班没有双倍工资违法。具体如下:(1)用人单位应当支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬;(2)法定休假日安排劳动者
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中秋节上班不是双倍工资,而是加三倍工资,根据《劳动法》,用人单位在法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬,也就是要支付给劳动者三倍工资
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9月29日及10月1日-3日3天为法定休假日,这四天加班可要求支付3倍工资
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节假日加班的,应该给予3倍工资
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国庆节工作工资不是翻倍的。国庆节七天上班属于法定节假日的是三倍工资,休息日调休的属于两倍工资。即十月一日、二日、三日是三倍工资;四日、五日、六日、七日是两倍工资
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节假日双倍工资的计算方式是,工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2
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您好,节假日上班时需要支付当日工资不低于300%加班费,如果不支付可以申请劳动仲裁,谢谢
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