我还在工厂工作，工厂领导干部让我做我做不到的工作，有赔偿吗？
更新时间：2024-07-09 21:02:12人浏览
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我还在工厂工作，工厂领导干部让我做我做不到的工作，也没有做，所以我被解雇了，有赔偿吗？
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如果是员工违反单位规章制度而被解雇，就没有补偿。如果是不是因为这个原因或者因为裁员而被解雇，就是违法解雇，可以要求继续用工或者支付双倍经济补偿金。法律依据：《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(一)》第十九条仲裁裁决书未载明该裁决为终局裁决或者非终局裁决，劳动者依据调解仲裁法第四十七条第一项规定，追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，如果仲裁裁决涉及数项，每项确定的数额均不超过当地月最低工资标准十二个月金额的，应当按照终局裁决处理。
2024-07-09 21:01:56
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被用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。
2024-07-09 20:49:30
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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。
2024-07-09 21:02:12
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我让律所负责处理这类案件的律师联系您
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法律分析：需要具体情况具体分析，如果是工作原因造成的工伤，单位会进行医疗费、护理费等费用的补偿，如果为个人原因生病，没有补偿。法律依据：《工伤保险条例》第三十条
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