企业以培训为由收取培训费是否合法
更新时间：2024-07-09 20:40:22人浏览
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企业以培训为由收取培训费是否合法
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法律分析：用人单位收培训费是不合法的行为，如果以交培训费为理由要求入职，可拒绝交纳，已缴纳的可要求退还，向当地劳动部门举报或者提起仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。
2024-07-09 20:40:22
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您好，可以协商的
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您好，如您情况描述，如果双方培训服务合同没有约定除培训费之外的其他费用收取的，培训机构另行收费需要与学员协商一致才可以。
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你好。奶茶店应该就是卖奶茶的吧，怎么还会有培训费？是你们加盟吗？你们加盟了一个品牌的奶茶店是这样吗？如果是的话，他收取一定的培训费，还是有理由的，但是要看你们的
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违法，依据我国相关法律的规定，企业与员工建立劳动关系后，就要按劳动合同的约定支付工资，培训期不给劳动者工资是属于违法的行为。劳动者享有平等就业和选择职业的权利、
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