但是现在新公司还不到一年,那么我能在新公司享受年假吗?

更新时间:2024-07-09 19:50:08人浏览
问题描述:
你好,我的社保在上一家公司交了一年多,但是现在新公司还不到一年,那么我能在新公司享受年假吗?
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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享受年假,与交没交社保没有关系。你转入新公司之后会根据你的工作年限来享受国家年休假,有的还有公司年休假,就和你在公司工作的工龄有关。法律依据:《中华人民共和国民法典》第四百六十四条合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。婚姻、收养、监护等有关身份关系的协议,适用有关该身份关系的法律规定;没有规定的,可以根据其性质参照适用本编规定。第四百六十五条依法成立的合同,受法律保护。依法成立的合同,仅对当事人具有法律约束力,但是法律另有规定的除外。第四百六十六条当事人对合同条款的理解有争议的,应当依据本法第一百四十二条第一款的规定,确定争议条款的含义。合同文本采用两种以上文字订立并约定具有同等效力的,对各文本使用的词句推定具有相同含义。各文本使用的词句不一致的,应当根据合同的相关条款、性质、目的以及诚信原则等予以解释。
2024-07-09 19:50:08
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在上一个单位上到几号?具体
2024-07-09 19:38:38
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你好,新的公司,工龄是要重新计算的。
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法律分析:年假的话主要看你在这家公司的工作年限,与缴纳社保是没有关系的。职工累计工作已满10年不满20年的,年休假10天。法律依据:《职工带薪年休假条例》第三条
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