因为公司强迫加班不然就记旷工我被迫离职，但是没有做满合同工期中介要扣除我一个星期白班工资这合法吗
更新时间：2024-07-09 19:34:03人浏览
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因为公司强迫加班不然就记旷工我被迫离职，但是没有做满合同工期中介要扣除我一个星期白班工资这合法吗
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公司不能因你拒绝加班而扣减工资，这是不合法的。根据《中华人民共和国劳动法》和《劳动合同法》的相关规定，加班需要与你协商，你有权拒绝。如果公司因此扣工资，你可以向劳动行政部门举报，维护自己的合法权益。
2024-07-09 19:31:45
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关于未履行合同工期的工资扣除问题，公司必须依据合同和相关法律法规处理。在未满合同工期的情况下，中介若要扣除工资，必须遵循《劳动合同法》的规定，处理方式应基于公司的规章制度，并确保符合员工的实际情况和公司的管理需求。若公司违法扣除工资，员工可依法维护自身权益。
2024-07-09 19:32:04
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针对因旷工离职而被扣除工资的问题，公司不能随意扣减你的工资，必须依法处理。如果是因为你偶尔旷工而扣工资，通常只会扣除当天的工资。但如果是因为严重违反规章制度而离职，公司可以解除劳动合同并扣除部分奖励性待遇。但无论如何，公司都必须遵循《中华人民共和国劳动合同法》的规定，确保处理的合理性和合法性，并与员工进行充分沟通，以避免劳动纠纷的发生。
2024-07-09 19:34:03
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你好，向劳动部门投诉处理
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你好，不合理的，既然是暑假工，工作时间本来就不固定，老板扣工资是不合法的，应当按天结算。
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若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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