就是老板拖欠工资不给
更新时间：2024-07-09 18:10:27人浏览
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就是老板拖欠工资不给
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申请劳动仲裁时，员工需要准备的材料包括：申请书、身份证明、劳动合同或工作证明、工资单或银行转账记录等能证明劳动关系的证据。如果老板拖欠工资，员工还可以准备与老板的沟通记录或相关证人证言作为辅助证据。根据《劳动争议调解仲裁法》第五条，员工在准备好这些材料后，可以向当地的劳动仲裁委员会申请仲裁。
2024-07-09 18:07:41
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劳动仲裁的流程包括：提交仲裁申请、仲裁委员会受理、开庭审理、调解或裁决。员工需先向仲裁委员会提交申请书及相关证据，仲裁委员会在受理后会安排开庭审理，并尝试调解。如调解不成，仲裁委员会将作出裁决。员工如对裁决不服，可向法院起诉。
2024-07-09 18:08:04
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根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。如因不可抗力或有其他正当理由，仲裁时效可中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。
2024-07-09 18:10:27
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