我请假后就没去上班了。工资还能退吗？
更新时间：2024-07-09 17:20:13人浏览
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我请假后就没去上班了。工资还能退吗？
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法律分析：离职后工资多发不退还，如果金额较小，通常用人单位不会予以追究，如果金额较大，用人单位可以到当地人民法院提起民事诉讼，要求劳动者支付不得当利。劳动者和用人单位存在劳动纠纷，可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第六十二条用工单位应当履行下列义务：（一）执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护；（二）告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬；（三）支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇；（四）对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训；（五）连续用工的，实行正常的工资调整机制。用工单位不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位。
2024-07-09 17:20:13
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你好，可以向劳动局投诉的
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有没有过了停工留薪期
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您好，单位应当及时结清工资，协商不成的，建议您向当地劳动监察投诉。
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下午好，这个是有工资可以拿的，可以处理
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您好，可以要求支付三天的工资。另外，老板无故告知不用上班，属于违法解除劳动合同，您可以主张违法解除合同赔偿金解决，要求支付1个月工资的赔偿。
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上班不到一个月辞职可以有工资。
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您好，请问想让律师怎么帮您
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你好，是可以要回工资的，协商或者到劳动监察大队投诉。
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