试用期15天提前离职有工资吗

更新时间:2024-07-09 17:18:05人浏览
问题描述:
试用期15天提前离职有工资吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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您好,试用期离职员工是有工资的。依据《中华人民共和国劳动合同法》,劳动者在试用期内有权提前通知后离职,并且用人单位需要支付您已经工作的相应天数工资。如果用人单位未按时支付工资,您可以通过法律途径维护自己的权益。请注意,未提前通知直接离职可能会承担一定责任。
2024-07-09 17:16:01
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试用期离职后,您应该按照实际出勤天数和劳动合同中的约定来计算工资。建议先与用人单位进行沟通协商,确保工资计算的合理合法;如果协商无果,您可以考虑申请劳动仲裁或者提起劳动争议诉讼。
2024-07-09 17:16:04
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助131277人 · 响应时间 平均4分钟内
试用期离职员工是有工资的,工资计算基于实际工作天数。若未提前通知雇主,建议您与雇主协商确定离职日期并要求支付相应工资。如遇问题,您可以寻求法律援助或向劳动部门投诉。
2024-07-09 17:18:05
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试用期未满7天离职有工资。试用期工资不得低于劳动合同工资百分之八十或者本单位相同岗位最低档工资,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。用人单位应当在劳动者离职
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您好 是需要支付薪资的呢
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试用期未满7天离职有工资。试用期工资不得低于劳动合同工资百分之八十或者本单位相同岗位最低档工资,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。用人单位应当在劳动者离职
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你好!在试用期辞职,需要向用人单位提前三天申请
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劳动者在试用期工作七天离职,是有工资的。用人单位应当按照双方在劳动合同中的约定和劳动者的工作天数来支付给劳动者工资,并且应当在解除劳动合同时一次性进行支付。法律
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您好咨询的法律问题有解决嘛
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