公司未缴纳社保，签署的劳动合同未给劳动者一份，试用期未满2月可以提出当天离职吗
更新时间：2024-07-09 17:06:05人浏览
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公司未缴纳社保，签署的劳动合同未给劳动者一份，试用期未满2月可以提出当天离职吗
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公司未缴纳社会保险且试用期未签署劳动合同，劳动者有权提出离职。根据《劳动合同法》相关规定，劳动者在试用期内应提前三日通知用人单位解除劳动合同。同时，劳动者可以主张经济补偿并考虑劳动仲裁或向劳动监察部门投诉等法律途径维权。
2024-07-09 17:04:00
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关于试用期未满两个月能否当天离职的问题，根据法律规定，劳动者提出离职时应提前通知用人单位。鉴于公司未缴纳社保和未签署劳动合同的情况，劳动者更有权要求提前离职并维护自身权益。若遭拒绝，劳动者可寻求法律途径解决。
2024-07-09 17:04:05
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对公司未缴纳社保和未签署劳动合同的情况，劳动者在试用期内应提前三日通知公司离职意向，确保办理完离职手续后再离开。同时，建议与公司沟通要求补签劳动合同和补缴社保。无论何种情况，劳动者都应保留好相关证据以备维权之需。
2024-07-09 17:06:05
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