非我个人意愿被迫辞职，没有签署过劳动合同，我该怎么仲裁公司
更新时间：2024-07-09 16:38:04人浏览
问题描述：
你好，我想问下非我个人意愿被迫辞职，没有签署过劳动合同，我该怎么仲裁公司
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助118361人 · 响应时间 平均1分钟内
您好，针对非个人意愿被迫辞职且未签署劳动合同的情况，您可以根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》进行仲裁。流程包括提交仲裁申请书、受理申请、送达文书、答辩、开庭和最终裁决。请注意，如果您一年内未提起仲裁申请，可能会因为超过时效而失去权利。因此，建议您尽早行动，维护自身合法权益。
2024-07-09 16:35:44
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助117266人 · 响应时间 平均3分钟内
未签劳动合同而被迫辞职的仲裁问题，解决方式包括协商、调解和仲裁。您可以尝试与用人单位直接沟通解决；若无法达成共识，可以寻求第三方协助进行调解；如仍无法解决争议，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在选择解决方式时，您可以考虑双方关系、争议复杂性和时间成本等因素。
2024-07-09 16:36:06
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助140017人 · 响应时间 平均2分钟内
针对未签劳动合同被迫辞职的情况，在仲裁前您需要确认劳动关系的存在。您可以收集工资条、工作证等证据来证明劳动关系。然后，向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书及相关证据材料。按照仲裁流程逐步进行。如果协商和调解无法解决问题，您可以选择仲裁。务必注意保留相关证据，以确保您的权益得到维护。
希望这些解答能够满足您的要求。
希望这些解答能够满足您的要求。
2024-07-09 16:38:04
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
未签订劳动合同申请仲裁要带什么证据
对于法律知识薄弱的劳动者，在任何情况下都应该认真学习相关的法律知识，学会运用自己的法律知识维护自己的合法权益。那么未签订劳动合同申请仲裁要带什么证据？为了帮助大
劳动合同法规
人浏览
您好，根据您所陈述的问题，可以通过电话沟通
全部17个答案 >
人咨询过 去咨询
没有签订合同可以申请劳动仲裁。法律并没有因证据不足或者没有劳动合同而剥夺申请劳动仲裁的权利。用人单位未与劳动者签订劳动合同，可以通过工资支付凭证或记录、缴纳各项
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没有签订合同可以申请劳动仲裁。法律并没有因证据不足或者没有劳动合同而剥夺申请劳动仲裁的权利。用人单位未与劳动者签订劳动合同，可以通过工资支付凭证或记录、缴纳各项
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业不签订劳动合同，但是有以下证据时申请劳动仲裁能认定劳动关系成立：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；（二）用人单位向劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以，现在老板什么态度？？
全部13个答案 >
人咨询过 去咨询
一、没有签署劳动合同离职赔偿有哪些1、没有签订劳动合同辞职，可以要求用人单位支付经济补偿和未签订劳动合同的双倍工资。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：公司没有和劳动者签订劳动合同，公司辞退员工后不赔偿的，员工可以申请劳动仲裁解决劳动争议。用人单位自用工之日起超过1个月但不满1年未与劳动者订立书面劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对于无合同的劳动仲裁争议，可由仲裁委员会进行调解或者依法作出裁决；如果仲裁委逾期不作出裁决或者当事人对裁决结果不满意的，则可以依法去人民法院提起诉讼。法律依据：
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
申请劳动仲裁应当有能证明用人单位和劳动者存在劳动关系的证据，劳动合同当然可以。用人单位与劳动者没有签订劳动合同，以下证据也可以：劳动者填写的用人单位招工招聘“登
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁。需提交的材料：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询