因为与用人单位发生纠纷，反过来举报如何处理用人单位雇佣童工的情况
更新时间：2024-07-09 16:22:09人浏览
问题描述：
如果童工故意隐瞒自己的年龄，来申请，因为与用人单位发生纠纷，反过来举报如何处理用人单位雇佣童工的情况
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法律分析：用人单位存在非法雇佣童工行为，公民可通过以下方法举报：电话举报，公安机关的举报电话直接拨打110、工商局的举报电话为12315、劳动部门的电话12333；直接到当地劳动部门或者工商局举报；登录当地有关机构的网站举报；邮箱举报；等等。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第十五条禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。
2024-07-09 16:21:42
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