公司强制休假不上班是否合法
更新时间：2024-07-09 15:32:08人浏览
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公司强制休假不上班是否合法
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用人单位在法定节假日强制员工上班，是违法的。法定节假日是全民休假的节日，用人单位应当安排员工休息；不能安排员工休息的，必须与员工、工会协商一致来加班，并且依法支付加班费；员工不愿意的，可以拒绝，单位不得强制。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。第三十二条劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的，不视为违反劳动合同。劳动者对危害生命安全和身体健康的劳动条件，有权对用人单位提出批评、检举和控告。第八十条用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门责令改正，给予警告；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
2024-07-09 15:31:41
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是可以的。根据相关政策，公司不安排休息是违法的，可以去劳动局劳动监察大队去举报维权。动法是调整劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他社会关系的法律规范的总称。各
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你好，公司这个行为是不合法的
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