毛巾厂。干活的工人，如果因为自身原因疾病产生的死亡。工厂负不负责任？
更新时间：2024-07-09 15:32:04人浏览
问题描述：
毛巾厂。干活的工人，如果因为自身原因疾病产生的死亡。工厂负不负责任？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助169461人 · 响应时间 平均4分钟内
针对毛巾厂工人在非工作时间和岗位因自身疾病导致的死亡，工厂通常不需要承担责任。但如果死亡发生在工作时间和工作岗位上，或者是在突发疾病后48小时内抢救无效而死亡，通常会被认定为工伤，工厂需要按照相关法规进行赔偿。为避免不必要的法律风险和声誉损失，建议与家属沟通并咨询专业律师。
2024-07-09 15:30:23
咨询我
已帮助137251人 · 响应时间 平均2分钟内
对于毛巾厂工人因疾病导致的死亡，处理方式包括与家属协商、通过工伤保险进行赔偿、寻求法律援助等。选择何种方式需考虑事故的具体情况、当事人的责任大小以及家属的意愿。建议您尽快与专业律师联系，明确工厂的权益和责任，以避免潜在的纠纷。
2024-07-09 15:30:26
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助133429人 · 响应时间 平均4分钟内
针对毛巾厂工人在工作中因疾病导致的死亡问题，处理如下：
1. 若死亡发生在非工作时间或岗位，建议与家属沟通并协助处理善后事宜，工厂通常无需承担责任。
2. 若在工作时间和工作岗位上突发疾病导致的死亡，应依法报告并申请工伤保险赔偿，同时与家属协商处理相关事宜。
3. 若家属有异议或提出索赔要求，建议保持沟通并寻求法律援助，以避免纠纷升级。请根据实际情况选择合适的处理方式。
1. 若死亡发生在非工作时间或岗位，建议与家属沟通并协助处理善后事宜，工厂通常无需承担责任。
2. 若在工作时间和工作岗位上突发疾病导致的死亡，应依法报告并申请工伤保险赔偿，同时与家属协商处理相关事宜。
3. 若家属有异议或提出索赔要求，建议保持沟通并寻求法律援助，以避免纠纷升级。请根据实际情况选择合适的处理方式。
2024-07-09 15:32:04
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
常见的处理方式包括申请工伤认定和寻求法律救济。选择哪种方式取决于具体情况，如疾病与工作关联度、证据充分性等。建议先咨询专业人士，明确责任后再采取行动。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一般工伤死亡待遇是什么
一般工伤死亡待遇是人均可支配收入20倍的一次性工亡补助金、6个月上年度职工月平均工资的丧葬补助金等。工伤死亡认定程序是提出工伤死亡认定申请、社会保险行政部门受理
工伤死亡
人浏览
你好，可建议家属找建设单位，施工单位理赔
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
职工伤亡事故类别共分为几类以及事故等级分为哪几个等级
职工伤亡事故类别共分为了三类分别是根据损伤原因划分、按照损伤程度划分、按照伤残级别划分。职工伤亡事故等级分为特别重大事故、重大事故、较大事故、一般事故
损害赔偿动态
人浏览
您好，针对此情况，处理方式因情况而异：1.若属于工伤，应立即报告工伤保险部门，并配合调查，确保家属获得应有赔偿。2.若不属于工伤，应与家属进行沟通，解释相关法律
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好！如果工人在厂里宿舍死亡的情况被认定为工伤死亡，工厂需要进行相应的赔偿。工伤死亡包括因职业病或工作相关活动中的事故致死和疾病致死，这需要由劳动部门依照相关法
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，结合案件具体情况判断
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，请问具体情况是什么呢？可以详细说说
全部14个答案 >
人咨询过 去咨询
上班期间突发疾病死亡的有可能属于工伤，需要看发病到死亡时间等情况
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
员工在宿舍猝死，如果被认定为工伤且公司没有为员工缴纳工伤保险费的，公司需要承担支付赔偿的责任，公司需要按照《工伤保险条例》中规定的工伤保险待遇项目和标准来支付费
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在公司上班生病如果被认定为工伤，那么公司应承担责任。《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：农民工在工地突发疾病，老板肯定要负责任。但是不一定能算作工伤，如果48小时内抢救无效死亡的话算工伤。如果疾病是工伤保险条例中规定的职业病里的也算工伤。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询