合同期内调岗降薪合法吗
更新时间：2024-07-09 14:10:24人浏览
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合同期内调岗降薪合法吗
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在合同期内，调岗降薪必须符合法律规定，需双方协商一致，如有违反则涉及违法。未进行沟通而直接降薪可能违反劳动合同法，此时应尽快收集证据，积极申请劳动仲裁以维护自己的权益，避免超过仲裁时效导致可能的败诉风险。
2024-07-09 14:07:56
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合同约定的调岗降薪必须合理且经过双方同意。如遇不合理的调岗降薪情况，应及时寻求法律援助或申请劳动仲裁进行维权。在任何情况下，法律途径都是保护自身权益的有效手段。
2024-07-09 14:08:04
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关于合同期内的调岗降薪，操作需遵循法律规定并合法合规。这包括与劳动者协商一致、按照劳动合同约定执行。若公司强制调岗降薪，应支付经济补偿，具体支付标准按照《劳动合同法》第四十七条进行计算，以确保双方权益得到保障。
2024-07-09 14:10:24
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