不签劳动合同被辞退，拖欠工资
更新时间：2024-07-09 13:46:03人浏览
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不签劳动合同被辞退，拖欠工资
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如果您无法提供上述证明存在事实劳动关系的证据，首先可以尝试与雇主沟通，明确双方的工作关系并要求支付工资。若沟通无果，您可以咨询当地劳动监察部门或律师，了解是否有其他途径可以证明劳动关系，如同事证言、工作照片或视频等。同时，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。因此，您还可以要求单位支付未签劳动合同的双倍工资。
2024-07-09 13:43:43
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如果劳动仲裁后，单位仍然不支付工资，您可以向当地人民法院申请强制执行。在申请强制执行时，您需要提供劳动仲裁裁决书和其他相关证据。法院会根据您提供的证据和情况，对单位进行强制执行，包括查封、扣押、拍卖财产等措施，以确保您的工资得到支付。
2024-07-09 13:44:04
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除了工资，您还可以根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，要求单位支付以下补偿：1. 未签劳动合同的双倍工资（如适用）；2. 经济补偿金，根据在单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；3. 如有加班、休息日或法定休假日工作的情况，还可以要求支付相应的加班工资或补偿。
2024-07-09 13:46:03
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