交接完工作提前走扣工资合法吗
更新时间：2024-07-09 13:16:04人浏览
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交接完工作提前走扣工资合法吗
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关于提前走被扣工资是否合法的问题，需依据劳动合同的规定或双方的协商结果来判断。如果合同中明确约定了相关条款，扣工资可能是合法的。但是，如果没有明确的约定而随意扣工资，则这种行为是违法的。根据《劳动法》的规定，工资应当按月支付给劳动者，不得无故拖欠或克扣。如有争议，可以通过调解、仲裁或诉讼等方式进行解决。
2024-07-09 13:13:49
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针对提前离职被扣工资的情况，首先应当查阅劳动合同中的相关约定，按照合同约定执行。如果合同没有相关约定，可以与用人单位进行协商。如果认为扣工资的行为不合法，可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。在处理过程中，劳动者应当根据自身权益情况和证据情况选择合适的解决方式。
2024-07-09 13:14:04
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对于提前离职扣工资的问题，需分情况处理。如果劳动合同中有明确约定或双方协商达成一致，则按照约定执行。如果无相关约定而用人单位擅自扣工资，劳动者可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。在处理此类问题时，劳动者应当保留相关证据，如劳动合同、工资条等，以维护自己的合法权益。同时，建议劳动者在离职前与用人单位进行充分的沟通和协商，以避免不必要的纠纷。
2024-07-09 13:16:04
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是的 可以的 积极争取 一般是可以的
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提前离职扣工资合法吗？提前离职扣工资是合法的。员工有辞急工的权利，在试用期内，员工提前3天书面形式提出离职就可以了，但若过了试用期，则员工需提前30天以书面形式
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提前离职需不需要扣工资要看双方的协商或者合同中的约定情况。如果合同有约定相关情况那么扣工资是合法的。职工需要离职的需要提前一个月提出，《劳动法》规定工资应当以货
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你们公司的这种行为肯定是违反劳动法的
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