因此，当月的绩效工资被全额扣除。这合理吗？法律是基于此吗？
更新时间：2024-07-09 13:08:06人浏览
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这个月因病请了10天假。因此，当月的绩效工资被全额扣除。这合理吗？我该怎么办？法律是基于此吗？
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若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
2024-07-09 13:07:52
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已帮助125018人 · 响应时间 平均1分钟内
我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据，所以大多是依据公司规章制度来执行，如有争议可先协商。
2024-07-09 12:36:21
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实际中，被单位扣工资，如果是劳动者因自身问题耽误工作，适当扣除部分工资是合法的，当然，不同公司会有不同的规定。
2024-07-09 13:08:06
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