我是长期临时工，算是劳务工，发工资没有给我签合同，上班两年了，我在APP上面查到工资不对我能索要赔偿吗？
更新时间：2024-07-09 12:52:04人浏览
问题描述：
我是长期临时工，算是劳务工，发工资没有给我签合同，上班两年了，我在APP上面查到工资不对，逃税，没有给我缴纳社保，我能索要赔偿吗
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您完全可以要求赔偿。根据《劳动合同法》，未签订劳动合同、工资发放不当及逃税行为都是违法的，您有权维护自己的合法权益并申请赔偿。如未获赔偿，建议您向劳动行政部门提出申诉。
2024-07-09 12:50:09
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您可以向单位提出赔偿要求，如协商无果，再向劳动行政部门申诉，通过法律途径维权。同时，根据劳动合同法的规定，您也有权利确认与单位之间的劳动关系，并要求单位补缴社保和支付未签劳动合同的双倍工资。
2024-07-09 12:50:22
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针对您的情况，建议您首先收集与单位存在的劳动关系的证据，如工资支付记录等。然后，您可以向单位提出赔偿要求或确认劳动关系，要求补缴社保、支付未签劳动合同双倍工资及经济补偿金。若协商无果，可携带证据向劳动行政部门申诉，必要时可寻求法律援助。同时，您还可以主张未休年假工资及加班费。
2024-07-09 12:52:04
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不，合同规定未到期限不给工资不合理。根据《中华人民共和国劳动合同法》，即使工作未满合同约定期限，你仍有权获得相应工资。若雇主拒绝支付，可依法向劳动监察部门举报或
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可以去申请劳动仲裁维权。
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您好，这个需要对具体情况加以分析。
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可以要赔偿。具体操作：1.收集证据，如工资单、工时记录等证明劳动关系；2.与公司协商，提出赔偿要求；3.如协商无果，向劳动仲裁机构申请仲裁；4.仲裁结果不满，可
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这个情况，也是需要支付工资的。
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你在公司工作了多久了，之前有签订合同吗
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你好，你的工资都可以耍的
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法律分析：按照劳动合同法的相关规定，只要未按法律签订劳动合同，均应向劳动者支付双倍工资。按照法律规定是可以起诉的，只要符合起诉条件即可。如果是因为劳动者的原因没
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按规定，单位不发工资的，劳动者可以协商、举报、投诉或者仲裁。而没签合同的话，可以提供工资条、工作牌等证据来证明。
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法律分析：到劳动行政部门举报，也可以直接申请仲裁，如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉，根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，可以要求除在规定的
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