外包人员退回公司，公司以没有项目为由协商离职，不同意让岗位，我该怎么办
更新时间：2024-07-09 12:34:06人浏览
问题描述：
你好，外包人员退回公司，公司以没有项目为由协商离职，只赔偿一个月，不同意让岗位，只支付基本工资，我该怎么办
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助108083人 · 响应时间 平均2分钟内
被辞退不给工资劳动者可以向劳动行政部门投诉，由其责令用人单位支付工资，并可以责令支付赔偿金；也可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼或者协商解决。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金:（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
2024-07-09 12:33:45
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
离职不被批准如何强制离职
被公司拒绝离职怎么办？如何强制离职？本文详细介绍了离职不被批准时的应对策略，包括撰写辞职通知书、递交辞职通知的技巧，以及离职后如何追索加班费和赔偿。帮助你维护自
辞职
人浏览
可以向劳动监察投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
收集证据申请劳动仲裁索赔
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，协商不成向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工因不接受公司调岗被辞退，如果属于违法辞退，可以采取下列措施维权：与公司协商，要求其继续履行劳动合同或者支付经济赔偿；去申请调解；或者依法去提起劳动仲裁等。法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好 那您这边可以申诉的
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
公司要调整岗位员工不同意，公司可以和员工沟通、协商。协商不成的，可以提高调岗员工的福利和待遇，然后根据实际情况进行合理调配。员工调岗不仅要考虑公司的需要，还要考
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司协商提出这个离职的话，一般是根据您的工作年限，每满一年支付一个月工资的这个经济补偿，如果说待岗的话，只发基础工资，一般也并不违规，这个关键要根据您的自身情况
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
