离职工资要下个月发放合法吗
更新时间：2024-07-09 12:22:05人浏览
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离职工资要下个月发放合法吗
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离职工资的发放应当遵循《工资支付暂行规定》，解除劳动合同时用人单位应一次付清工资。因此，离职工资要下个月发放是违法的。劳动者有权要求及时获得应得的工资。
2024-07-09 12:20:11
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针对此问题，推荐采取的处理措施包括：首先与用人单位协商解决，尝试沟通并明确双方权益。如果协商无果，可考虑向劳动监察部门投诉，寻求行政干预。最后，如问题仍未得到解决，可申请劳动仲裁或向法院提起诉讼，通过法律手段维护自身权益。
2024-07-09 12:20:31
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不合法。对于这种情况，员工可以采取以下措施：首先与公司进行友好协商，要求立即支付应得的工资；其次，可以向相关劳动监察部门反映情况，寻求行政支持；再者，通过申请劳动仲裁的方式寻求法律帮助；最后，如果仲裁结果不能令人满意，还可以选择向法院提起诉讼。以上方式均可作为维权的途径。
2024-07-09 12:22:05
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不合法。根据《工资支付暂行规定》，解除或终止劳动合同时，用人单位应一次付清工资。如不及时支付，可能面临法律责任，影响公司信誉和员工权益。
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离职了工资下个月发不合法。根据法律规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资，并出具解除或者终止劳动合同的证
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离职了工资下个月发不合法。根据法律规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资，并出具解除或者终止劳动合同的证
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离职了工资要次月发是违法的。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。当事人可以先与单位协商，协商不成到公司所在
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