在单位十年没交养老保险可以补交吗
更新时间：2024-07-09 12:14:04人浏览
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在单位十年没交养老保险可以补交吗
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可以补交。根据《社会保险法》规定，养老保险断交后可在规定条件下补缴。若单位十年未交，员工有权要求补缴。若涉及滞纳金或利息，需提前了解。
分析：从法律角度来看，《中华人民共和国社会保险法》第十六条明确规定，参加基本养老保险的个人，在达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金。因此，即使在单位十年未交养老保险，员工仍有权要求补缴。
提醒：若单位拒绝补缴或拖延时间，可能涉及违法行为。此时，员工应及时咨询专业律师或社保机构，维护自身权益。
分析：从法律角度来看，《中华人民共和国社会保险法》第十六条明确规定，参加基本养老保险的个人，在达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金。因此，即使在单位十年未交养老保险，员工仍有权要求补缴。
提醒：若单位拒绝补缴或拖延时间，可能涉及违法行为。此时，员工应及时咨询专业律师或社保机构，维护自身权益。
2024-07-09 12:11:54
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常见的处理方式包括：1. 与单位协商补缴；2. 向社保机构申请补缴；3. 提起劳动仲裁或诉讼。选择方式时，需考虑证据充分性、时间成本及风险。
说明：员工可根据具体情况选择合适的方式。若与单位关系良好，可优先协商；若单位不配合，可向社保机构申请；若涉及争议较大，可提起劳动仲裁或诉讼。
说明：员工可根据具体情况选择合适的方式。若与单位关系良好，可优先协商；若单位不配合，可向社保机构申请；若涉及争议较大，可提起劳动仲裁或诉讼。
2024-07-09 12:12:07
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具体操作如下：1. 与单位协商时，应明确补缴金额、期限及滞纳金等细节，并签订书面协议；2. 向社保机构申请时，需准备相关证明材料，如劳动合同、工资单等，并填写申请表格；3. 提起劳动仲裁或诉讼时，需收集证据，如工资条、社保缴纳记录等，并委托律师代理。在仲裁或诉讼过程中，应积极参与，维护自身权益。
2024-07-09 12:14:04
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当然是可以要求原来的用人单位补交社保的，当事人可以带上自己的身份证、劳动合同、工资条等等，去当地的劳动局咨询工作人员。
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可以提出要求公司补交社保的申请。依据《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，如果公司未按时足额缴纳社保，劳动者有权要求公司补交，并且单位需缴纳滞纳金。
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按照目前司法实践，你需要提前一个月通知单位给你补交社保，一个月后无果，你可以以单位未依法购买社保为由提出被迫辞职并且要求单位支付你经济补偿金。
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您好，请以当地社保部门的答复为准，希望帮到您
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如果在职期间单位应缴未缴，导致养老保险中断，单位需要办理补缴手续，但职工自己不能补缴P
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你好，失业保险是可以补缴的，但是必须是由单位进行补缴，个人不能补。
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需要根据案件详细情况综合判断
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