暑假期间学校占用学生的假期时间参加考试是违法的吗?

更新时间:2024-07-09 12:02:52人浏览
问题描述:
暑假期间学校占用学生的假期时间参加考试是违法的吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助61942人 · 响应时间 平均5分钟内
学校占用假期考试违法。学生的考试时间是由教育部统一决定,教育局有相关规定,节假日学校不得安排补课。全体公民放假的假日,如果适逢星期六、星期日,应当在工作日补假。部分公民放假的假日,如果适逢星期六、星期日,则不补假。学校占用假期时间本身就违反相关规定,再进行考试是不合法的。学校占用假期考试怎么举报学校占用假期考试举报方式如下:1、可以就现在已经掌握的证据匿名向媒体举报学校,然后媒体就会来到学校采访;2、在网上找到省教育厅的举报电话,拨打电话并且陈述学校名字以及举报的内容。法律依据:《全国年节及纪念日放假办法》第二条全体公民放假的节日:(一)元旦,放假1天(1月1日);(二)春节,放假3天(农历正月初一、初二、初三);(三)清明节,放假1天(农历清明当日);(四)劳动节,放假1天(5月1日);(五)端午节,放假1天(农历端午当日);(六)中秋节,放假1天(农历中秋当日);(七)国庆节,放假3天(10月1日、2日、3日)。
2024-07-09 12:02:34
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助106928人 · 响应时间 平均3分钟内
你好,需要多长时间
2024-07-09 11:18:14
行政纠纷律师团队 咨询我
已帮助123112人 · 响应时间 平均1分钟内
向教育局投诉
2024-07-09 12:02:52
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
法定节假日上班节后休息有三倍工资吗
法定节假日上班节后休息有三倍工资吗
劳动者在法定节假日上班,在节后休息的,用人单位应支付三倍工资,不能用调休来代替,休息日安排劳动者加班后又调休的才不需要支
劳动纠纷
人浏览
你好,需要多长时间
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
暑假工试用期有工资吗
暑假工试用期有工资吗
暑假工也是有工资的,而且对于暑假工不适应试用期。根据相关法律规定,暑假工与用人单位双方自愿订立合同,暑假工付出劳动,用人
劳动纠纷
人浏览
你好,可以向教育局投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,根据你描述的情况可以向教育部门投诉处理。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,建议与学校进行协商
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,这种情况建议联系学校沟通处理
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,积极跟校方沟通处理吧
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
上午好,这个情况是可以解决的,是有什么案件的呢,是否有解决
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,建议协商处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,建议协商解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
学校占用假期考试违法。学生的考试时间是由教育部统一决定,教育局有相关规定,节假日学校不得安排补课。全体公民放假的假日,如果适逢星期六、星期日,应当在工作日补假。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询