年假是去年满一年然后当年休5天，还是去年满一年后，今年的工作日再折算年假天数
更新时间：2024-07-09 11:46:05人浏览
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年假是去年满一年然后当年休5天，还是去年满一年后，今年的工作日再折算年假天数
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年假的计算是基于员工连续工作满十二个月以上的累计工作年限，以此确定年休假天数。员工并不需要等到去年满一年后再计算当年的年假天数，而是根据整体工作年限进行折算。
2024-07-09 11:43:48
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根据《职工带薪年休假条例》，员工的年假天数是由其累计工作年限决定的。单位应该保障员工的休假权利，年假的计算并不涉及今年工作日的折算，而是依据员工整体的工作年限来计算年休假天数。
2024-07-09 11:44:05
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《职工带薪年休假条例》明确规定了年假的计算方式。员工只需证明连续工作的年限，通常可通过劳动合同、社保记录等证明自己的工作年限。年假天数根据工作年限确定，如工作满一年但不足十年的员工可以享受五天年假。若有特殊情况未享受到年假，建议及时与公司沟通并申请休假。核心问题在于理解年假是基于整体工作年限进行计算的，而不是基于特定的年份或工作日的折算。
2024-07-09 11:46:05
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