美宜佳收银，没有签订合同，没交社保，被辞退了
更新时间：2024-07-09 11:26:04人浏览
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美宜佳收银，没有签订合同，没交社保，被辞退了
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如果美宜佳收银没有签订劳动合同，但存在事实劳动关系，被辞退后仍有权要求支付工资。根据《劳动合同法》规定，用人单位与劳动者建立劳动关系，应当订立劳动合同。未签订劳动合同的，劳动者可以依据事实劳动关系要求支付工资。若用人单位未支付工资，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
2024-07-09 11:23:49
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如果美宜佳收银没有签订劳动合同被辞退，维权方式包括：1. 收集证据，如工资条、工作证等证明劳动关系；2. 向劳动监察部门投诉，要求调查处理；3. 申请劳动仲裁，要求支付工资、经济补偿等；4. 如有必要，可向法院提起诉讼。
2024-07-09 11:24:06
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如果美宜佳收银想继续工作但公司不缴纳社保，他可以采取以下措施：1. 与公司协商，要求公司依法缴纳社保；2. 向社会保险行政部门投诉，要求公司补缴社保；3. 咨询律师，了解相关法律规定，必要时可提起劳动仲裁或诉讼。
2024-07-09 11:26:04
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您好，这个需要对具体情况加以分析。
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在维权过程中，您首先需要收集与公司存在劳动关系的证据，如工作证、工资条等。其次，与公司进行协商，要求补缴社保、支付未签订劳动合同的双倍工资以及违法解除劳动合同的
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您 好，有没有发工资 这些
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您好老师，可以协助处理，具体沟通一下情况
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拖欠的工资单位应当支付，未签订劳动合同可以主张双倍的工资。
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你好，那你这边上班多久了呢
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您好根据您的描述劳动仲裁处理
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签了劳动合同没交社保，劳动者可以单方面解除劳动合同，并且要求用人单位支付经济补偿；不想解除劳动合同的，可以通过向社会保险行政部门投诉、与用人单位协商、向调解组织
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