试用期工资的80%是指基本工资吗?
更新时间:2024-07-09 11:21:52人浏览
问题描述:
试用期工资的80%是指基本工资吗?
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助191188人 · 响应时间 平均5分钟内
试用期的工资最低是基本工资的80%,同时不得低于用人单位所在地的最低工资标准;只要有事实劳动关系存在,无论试用期是否签订劳动合同,用人单位都应当给付相应的报酬;试用期工资低于最低工资标准的,用人单位应当支付其差额部分。法律依据:《劳动合同法》第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。《劳动法》第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。
2024-07-09 11:21:52
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
工资个人所得税的征收标准
工资个人所得税的征收标准是工资在五千以内的,不需要缴纳个人所得税,如果工资在五千到八千的情况下,其税费标准为百分之三,因此收入越高,需要缴纳的税费就越高。
个人所得税
人浏览
劳动法中基本工资定义是怎样的
基本工资的定义:单位根据劳动合同约定或国家及企业规章制度规定的工资标准来发放的基本劳动报酬;是指职工完成规定的工作时间或劳动定额,按照等级工资制的工资标准领取的
劳动法
人浏览