当我计算工资时，没有签订劳动合同。每天工作13个小时是违法的。我们该怎么办？
更新时间：2024-07-09 11:10:43人浏览
问题描述：
当我申请KTV服务员时，我说我工作了21个月一个半月。当我计算工资时，他给了我1500元，没有签订劳动合同。每天工作13个小时是违法的。我们该怎么办？
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向非全日制用工的劳动者支付工资的方式包括：用人单位应当按时足额支付非全日制劳动者的工资，其小时工资不得低于当地政府颁布的小时最低工资标准；非全日制用工的工资支付可以按小时、日、周或月为单位结算，但最长不得超过半个月。法律依据：《劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。第七十二条非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。
2024-07-09 11:10:16
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从用工之日起一个月内要签书面劳动合同，规定时间内没签劳动合同的，劳动者可以要求其签订劳动合同，或者可以到当地劳动监察大队投诉。
2024-07-09 11:10:43
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