工伤厂子应不应该赔付
更新时间：2024-07-09 11:12:06人浏览
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工伤厂子应不应该赔付
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对于工伤情况，工厂必须承担工伤赔偿责任。依据《工伤保险条例》，一旦工伤被认定，无论后续是否发生行政复议或行政诉讼，工厂必须继续支付工伤员工的医疗费用，否则可能面临法律制裁和声誉损害。
2024-07-09 11:10:13
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工厂在员工发生工伤时，应按照法律规定进行赔偿。处理方式多样，包括和解、调解、仲裁和诉讼。在选择处理方式时，应综合考虑赔偿金额、处理时间以及成本等因素。推荐首先尝试和解或调解，如无法达成一致，再考虑其他途径。
2024-07-09 11:10:28
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当发生工伤时，工厂应当支付赔偿。具体操作流程如下：如果双方没有争议，可以签订赔偿协议并支付赔偿金；如果存在争议，可以申请调解或仲裁。成功调解后，按调解协议执行；如需要仲裁，则按照仲裁结果进行赔偿；如对仲裁结果不服，可以提起诉讼，最终按照法院判决进行赔偿。工厂如不及时处理赔偿事宜，可能会面临更多的法律责任。
2024-07-09 11:12:06
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