工伤7级但是我没有签订劳动合同制造商，我该如何赔偿？
更新时间：2024-07-09 10:50:46人浏览
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工伤7级但是我没有签订劳动合同制造商，也没有购买保险，我该如何赔偿？
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未签订劳动合同，但用人单位为劳动者缴纳工伤保险费的，由工伤保险基金和用人单位共同支付工伤保险待遇；用人单位未为劳动者缴纳工伤保险费，由用人单位承担全部工伤保险赔偿。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付，然后由用人单位偿还。《中华人民共和国社会保险法》第四十一条法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第四十一条《中华人民共和国社会保险法》第四十一条职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。
2024-07-09 10:50:20
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工伤赔偿如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
2024-07-09 10:23:20
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如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额支付，工伤治疗、康复期间的工资按原待遇发放。
2024-07-09 10:50:46
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你好！根据你的描述来看，建议直接向劳动部门申请工伤认定和劳动能力鉴定，根据其结果进行索赔
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针对未购买保险且未签劳动合同的工伤十级情况，赔偿包括医疗费、伙食补助等七项。根据《工伤保险条例》，工伤职工应享受工伤医疗待遇，费用通常由工伤保险基金支付。如果没
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公司无故辞退员工的，应当向员工支付赔偿金。公司无故降低报酬的，劳动者可以向劳动监察部门举报或者提起劳动仲裁。
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就工伤问题进行赔偿时，可以先行申请确认工伤，接着双方进行协商确认赔偿也可以。
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若公司拒绝支付工伤赔偿，你可以通过以下途径解决：首先，尝试与公司进行协商，明确赔偿金额和支付方式。若协商无果，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求单位支付工伤赔偿
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你好！可直接向劳动部门申请工伤认定，和劳动能力鉴定，根据其结果进行索赔
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根据具体赔偿项目分析，例如一般工伤的康复治疗费须到签订服务协议的医疗机构治疗，按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付
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未购工伤保险寻求赔偿的常见方式有：1.与用人单位协商；2.申请工伤认定后报销；3.提起劳动仲裁或诉讼。选择时应考虑实际情况，如协商无果，可通过法律途径保障权益。
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要看具体情况的。如果是在企业里上班符合法律规定的工伤，就算没有合同没有保险也能获得赔偿的
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没有工伤保险的赔偿是：由用人单位支付以下工伤保险待遇：治疗工伤的医疗费用和康复费用；到统筹地区以外就医的交通食宿费；安装配置伤残辅助器具所需费用；生活不能自理的
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