在入职培训期间，需要退还工资和培训伙食费等费用
更新时间：2024-07-09 10:32:07人浏览
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新培训的消防员，在入职培训期间，由于身体原因需要退出，需要退还工资和培训伙食费等费用
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员工培训争议可以双方协商解决，协商不成的建议前往法院起诉解决。根据《劳动合同法》规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。
2024-07-09 10:32:07
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您好，具体情况是什么样的呢？麻烦详细阐述下
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你好：按约定办理，看手续了
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你好，这个一般是协商解决的
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您好，可以向劳动局投诉
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辞职后培训费用要不要付，根据具体情况而定。用人单位支付专项培训费用，对员工进行专业技术培训的，可以与员工约定服务期，服务期满前员工离职的，需要向公司返还培训费。
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除非与公司有明确约定，否则，培训时的考勤工资及出差的费用，公司是应当报销的，如果公司扣发，可以起诉公司，有不明白的问题可以电话咨询我
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法律分析：培训机构退费一般可以分为以下几种情况：一、若因培训机构的原因造成学生无法完成学习计划的情况，学生要求退学、退费，培训机构须予以退还剩余的费用。二、培训
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您好：员工的培训费，如果员工在公司工作了规定的服务年限的话是不需要支付剩余的培训费的，但如果没有工作够服务年限的话，是需要支付的
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