就是我在一个厂满七天了,想离职

更新时间:2024-07-09 10:16:06人浏览
问题描述:
就是我在一个厂满七天了,想离职
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助154708人 · 响应时间 平均4分钟内
在试用期内,你不需要提前三十天通知离职。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条的规定,劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,就可以解除劳动合同。因此,如果你在试用期内,只需提前三日通知厂方,即可离职。
2024-07-09 10:13:57
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助156332人 · 响应时间 平均1分钟内
如果厂方不同意你离职,你可以通过以下方式处理:1. 保留好你已经提前通知厂方的证据,如书面通知或邮件等。2. 如果厂方仍然拒绝,你可以向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。3. 在此过程中,确保你的行为符合劳动法的规定,避免产生不必要的纠纷。
2024-07-09 10:14:05
平台特邀律师 咨询我
已帮助146597人 · 响应时间 平均3分钟内
如果离职后厂方拖欠工资,你可以采取以下措施:1. 与厂方沟通,要求支付拖欠的工资。2. 如果沟通无果,可以向当地劳动监察部门投诉,要求介入处理。3. 如有必要,可以提起劳动仲裁或诉讼,维护自己的合法权益。
2024-07-09 10:16:06
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
自己辞职能申请仲裁吗
自己辞职能申请仲裁吗
劳动者辞职后能否申请仲裁?本文详解了《劳动争议调解仲裁法》中劳动者申请仲裁的权益,包括时效期、条件及维权途径。教你如何合法维权,保障自身权益。
仲裁申请
人浏览
如果公司拒绝你离职,准备劳动仲裁的材料时,首先确保你收集了所有与公司存在劳动关系的证据,如劳动合同、工资单、工作证等。其次,详细记录你提出离职申请的过程以及公司
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职后可以申请劳动仲裁吗
辞职后可以申请劳动仲裁吗
辞职后一年内,劳动者有权申请劳动仲裁,时效从知道权利被侵害时计算。特殊情况如工伤、不可抗力等可中止时效。仲裁解决过程一般不超过45个工作日,不收费。
辞职
人浏览
你好,用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
在职可否劳动仲裁
在职可否劳动仲裁
在职劳动者可以申请劳动仲裁,但必须与用人单位存在劳动争议。劳动争议包括:因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;因确认劳动关
劳动仲裁
人浏览
员工在离职后仍需要遵守保密协议,保护公司的商业秘密。如果员工泄露了公司的商业秘密,可能会面临法律责任。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,需要我们怎么帮你
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
主动离职须提前30天或3天(试用期)通知单位。可以解除劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工辞职,单位不批准的,员工可以与单位协商,申请单位依法予以批准;如果单位仍然拒绝批准的,只要员工是提前三十日书面申请离职的,或者员工是依法行使单方面的劳动合同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、劳动者辞工三十天了,如果是书面提出的,则不需要工厂批准,到期后可以完成好工作交接,直接走人。2、但如果没有书面提出离职,只是与工厂协商离职事宜的,则需要在双
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司解除劳动关系的法定程序是:劳动者符合法定解除的情形,发出解除劳动合同通知,解除劳动合同。并且需要提前通知劳动者与劳动者协商,有合法的依据。法律依据:《劳动合
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,请问有书面通知吗?
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者在厂里工作,签了劳动合同后想辞职的,可以提前三十日向用人单位提出书面的辞职报告;或者在试用期时提前三日通知单位。到期后就解除劳动合同,双方可办理解约手续。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询