工厂未签劳动合同未交社保还被辞退了
更新时间：2024-07-09 10:10:38人浏览
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工厂未签劳动合同未交社保还被辞退了
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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如果工厂未签劳动合同，劳动者被辞退后，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条，劳动者可以要求工厂支付工资。因为工厂未与劳动者签订书面劳动合同，劳动者有权要求工厂支付自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的二倍工资。
2024-07-09 10:07:55
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如果工厂未交社保，劳动者被辞退后，可以通过以下方式维权：1. 向社会保险行政部门投诉，要求工厂补缴社保；2. 与工厂协商，达成补缴社保的协议；3. 向劳动争议调解组织申请调解，要求工厂支付经济补偿。
2024-07-09 10:08:05
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劳动者可以通过以下方式收集证据：1. 工资条、银行转账记录等证明与工厂存在劳动关系的证据；2. 社保缴纳记录或社保查询截图等证明工厂未缴纳社保的证据；3. 同事证言、工作照片等辅助证据。确保证据充分、真实，以便维权时使用。
2024-07-09 10:10:38
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