职工今年9月份退休,年假还可以休15天吗
更新时间:2024-07-09 09:36:05人浏览
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职工今年9月份退休,年假还可以休15天吗
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职工今年9月份退休,年假可以休满15天,但需满足累计工作满20年的条件。根据《职工带薪年休假条例》,职工累计工作满20年的,年休假为15天。若单位未安排或未足额安排年假,职工可要求补偿。
2024-07-09 09:33:46
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对于职工年假问题,常见的处理方式包括:1. 单位根据职工工作时间和意愿,统筹安排年假;2. 若职工未能在年内休完年假,单位应支付未休年假工资;3. 职工可主动与单位沟通,确保年假权益得到保障。选择处理方式时,应优先考虑与单位协商解决,若协商无果,可寻求法律途径。
2024-07-09 09:34:05
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在不同情况下,职工年假问题的处理方式如下:
1. 若职工累计工作满20年,且单位未安排年假,职工可要求单位在合理时间内安排休假,或支付未休年假工资;
2. 若职工因个人原因未能休完年假,单位无需支付额外补偿;但如单位未安排或未足额安排年假,职工可要求单位支付未休年假工资,支付标准为日工资收入的300%;
3. 若单位拒绝支付未休年假工资,职工可向劳动仲裁部门申请仲裁,维护自己的合法权益。
1. 若职工累计工作满20年,且单位未安排年假,职工可要求单位在合理时间内安排休假,或支付未休年假工资;
2. 若职工因个人原因未能休完年假,单位无需支付额外补偿;但如单位未安排或未足额安排年假,职工可要求单位支付未休年假工资,支付标准为日工资收入的300%;
3. 若单位拒绝支付未休年假工资,职工可向劳动仲裁部门申请仲裁,维护自己的合法权益。
2024-07-09 09:36:05
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