进厂打工未满三个月离职合同上写的就是要扣工资这种情况合法合规吗法合规吗？
更新时间：2024-07-09 09:24:05人浏览
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你好，请问一下，进厂打工未满三个月离职合同上写的就是要扣工资这种情况合法合规吗？
3位律师解答
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未满三个月离职被扣工资，这种情况不符合法律规定。按照《中华人民共和国劳动法》，工资应当按月支付，不得因为未做满约定时间而克扣工资。你有权向劳动行政部门投诉或者申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。
2024-07-09 09:21:43
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针对这种情况，你可以首先尝试与中介进行协商，看是否能够解决问题。如果协商无果，你可以考虑向劳动行政部门投诉或者申请劳动仲裁。具体的处理方式要根据你的实际情况问题的严重程度来决定，以确保问题能够得到妥善解决。
2024-07-09 09:22:04
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根据法律规定，未满三个月离职而被扣工资是非法的。你可以采取以下措施：一是与中介协商，要求按照合同约定支付工资；二是向当地劳动监察部门投诉，寻求行政支持；三是如果问题无法解决，可以寻求专业律师或法律机构的帮助，申请劳动仲裁或提起诉讼。请记得收集相关证据，如合同、工资条等，以便更好地维护自己的权益。
2024-07-09 09:24:05
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